根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳關(guān)于印發(fā) <中小學(xué)教師中高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（豫人社辦〔2022〕 67 號(hào)）、《三門峽市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2023年度全市中級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》和《三門峽市教育局關(guān)于2023年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜的預(yù)通知》精神，現(xiàn)就做好2023年度我縣職稱申報(bào)工作通知如下：
一、堅(jiān)持規(guī)范申報(bào)推薦
（一）各單位要嚴(yán)格按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳關(guān)于印發(fā) <中小學(xué)教師中高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（豫人社辦〔2022〕67號(hào)）和省、市職稱評(píng)審有關(guān)問題的通知精神，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。要堅(jiān)持以德為先的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)把那些教學(xué)水平較高，教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)優(yōu)異，教育教學(xué)貢獻(xiàn)比較突出的教師推薦出來。
（二）各單位要嚴(yán)格落實(shí)公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督的申報(bào)推薦制度，規(guī)范開展推薦工作。一要實(shí)行職稱政策、申報(bào)數(shù)額、推薦辦法、申報(bào)人員業(yè)績(jī)條件、推薦結(jié)果五公開。二是用人單位要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，在完成內(nèi)部專家評(píng)議和民主測(cè)評(píng)等程序的基礎(chǔ)上，通過量化賦分確定人選，擬推薦人選在單位集中公示無異議后,方可由用人單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開性和透明度，自覺接受群眾、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)的監(jiān)督。三要對(duì)所有申報(bào)人員提供的參評(píng)材料、證件等統(tǒng)一在單位指定地方公開展示，公開展示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得在職稱申報(bào)系統(tǒng)中上傳，不得上報(bào)，推薦結(jié)果要求在本單位公開展示不少于5個(gè)工作日，凡是未按要求公開的，推薦結(jié)果一律無效。用人單位的賬號(hào)管理人員要對(duì)上傳材料的真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，未經(jīng)公示的申報(bào)人員和材料不得審核通過。四要在公開、展示、考核、評(píng)議等推薦程序中采取具體措施，自覺接受監(jiān)督。
（三）各單位嚴(yán)格按照已備案并網(wǎng)上公示的年度評(píng)審計(jì)劃（見附件1）（教師可登錄https://www.mianchi.gov.
cn/index.php?m=contentc=indexa=showcatid=193id=30464查詢）申報(bào)，嚴(yán)禁超計(jì)劃申報(bào)評(píng)審。
（四）繼續(xù)做好符合農(nóng)村傾斜政策，榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等綠色通道和農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定一級(jí)教師的推薦申報(bào)工作。
繼續(xù)向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，在農(nóng)村學(xué)校累計(jì)從教25年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師。在農(nóng)村學(xué)校累計(jì)從教20年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘中小學(xué)一級(jí)教師。
獲得中原名師、省特級(jí)教師、省級(jí)（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標(biāo)兵、河南最美教師、國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人, 可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱綠色通道申報(bào)高級(jí)教師。
碩士研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得本系列助理級(jí)職稱后，再從事本專業(yè)工作滿2年，可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。取得的中級(jí)職稱限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位聘任。
在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱綠色通道考核認(rèn)定中小學(xué)一級(jí)教師。
（五）堅(jiān)持定向評(píng)價(jià)，定向使用。農(nóng)村學(xué)校教師按定向評(píng)價(jià)的農(nóng)村學(xué)校教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審?fù)ㄟ^的職稱，僅限農(nóng)村學(xué)校使用，調(diào)入城市學(xué)校須依程序轉(zhuǎn)評(píng)。農(nóng)村學(xué)校教師參評(píng)副高級(jí)職稱時(shí)，可自主選擇城市學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校教師副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，按城市學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審?fù)ㄟ^的農(nóng)村學(xué)校教師職稱，調(diào)入城市學(xué)校時(shí)無須轉(zhuǎn)評(píng)。
（六）凡未按豫人社辦〔2022〕67號(hào)規(guī)定，在申報(bào)單位任課或課時(shí)量不符合要求的不得參與申報(bào)。
（七）申報(bào)推薦工作中要加大對(duì)違紀(jì)行為的懲處力度， 處分期及禁止申報(bào)期限內(nèi)不得申報(bào)。
二、申報(bào)審核流程
2023年我縣中、高級(jí)職稱均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)材料相結(jié)合的方式評(píng)審。
（一）單位賬號(hào)創(chuàng)建與審核。單位賬號(hào)實(shí)行誰創(chuàng)建誰管理原則。用人單位賬號(hào)創(chuàng)建后，需登陸賬號(hào)按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。
（二）個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建。用人單位賬號(hào)通過審核后，單位管理員登陸管理平臺(tái)，在人員管理→單位人員管理中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人賬號(hào)。
（三）個(gè)人賬號(hào)登錄與申報(bào)。申報(bào)人賬號(hào)創(chuàng)建后，申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄職稱評(píng)審→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼詢問用人單位，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。
網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，要按照要求上傳材料 PDF 掃描件；教案和聽評(píng)課記錄原始材料不用上傳，由用人單位出具符合豫人社辦〔 2022〕 67 號(hào)文件要求的證明材料，并由負(fù)責(zé)人簽字單位蓋章上傳（注明具備評(píng)審條件的要素，例如循環(huán)教學(xué)學(xué)段、聽課節(jié)數(shù)等）；電教融合課須提交 U 盤；其他業(yè)績(jī)材料按照順序整理規(guī)范，上傳對(duì)應(yīng)的掃描件。
個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。提交評(píng)審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報(bào)材料須及時(shí)補(bǔ)充完整，在相關(guān)部門審核截止時(shí)間前再次提交審核。各級(jí)審核部門不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改，申報(bào)人要認(rèn)真填寫申報(bào)信息確認(rèn)無誤后再提交。申報(bào)材料嚴(yán)禁涉密，要進(jìn)行脫密處理再上傳，確保職稱評(píng)審中不發(fā)生泄密事件。待各級(jí)審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》，并按要求報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。
（四）資格審核流程。2023年所有職稱申報(bào)評(píng)審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照誰審核誰負(fù)責(zé)原則，把好資格審查關(guān)；用人單位對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，網(wǎng)上材料應(yīng)與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。申報(bào)評(píng)審職稱，由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位審核推薦。用人單位、主管部門、人社部門按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)；申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，告知后要及時(shí)補(bǔ)正全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回時(shí)實(shí)行一次告知，避免多次審核。
（五）關(guān)于申報(bào)系統(tǒng)提交材料問題。職稱申報(bào)系統(tǒng)上傳材料均應(yīng)為原件：申報(bào)人現(xiàn)任職稱證書、聘任證書、學(xué)歷、學(xué)位證書、業(yè)務(wù)考試成績(jī)和單位出具的有關(guān)證明等原件，轉(zhuǎn)評(píng)過需合并計(jì)算年限人員上傳轉(zhuǎn)評(píng)前后職稱證書、聘任證書原件；按綠色通道和傾斜政策報(bào)送人員須在系統(tǒng)傾斜政策欄上傳經(jīng)人社部門審批的《河南省職稱評(píng)聘綠色通道備案表》或《三門峽市農(nóng)村學(xué)校中小學(xué)教師職稱評(píng)審傾斜政策備案表》。任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）年度考核登記表原件。所有不帶公章的材料由所在單位加章后上傳。論文上傳封面、目錄、正文、檢索頁；課題全文（含過程性材料）；其他網(wǎng)上申報(bào)材料按評(píng)委會(huì)承辦部門通知上傳。
（六）專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)不需提交繼續(xù)教育證明材料，相關(guān)單位自行通過全省繼續(xù)教育查詢接口查詢。
（七）審核單位須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評(píng)審。
（八）申報(bào)中、高級(jí)職稱人員，參評(píng)業(yè)績(jī)材料取得時(shí)間以用人單位職稱申報(bào)推薦時(shí)間為準(zhǔn)，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。
三、評(píng)審申報(bào)材料
紙質(zhì)材料按豫人社辦〔2022〕67號(hào)文件規(guī)定整理。其它有關(guān)要求如下：
（一）中小學(xué)中級(jí)申報(bào)人員需提供《評(píng)審簡(jiǎn)表》10份（破格15份），高級(jí)暫不提供。
（二）網(wǎng)上申報(bào)并待各級(jí)審核結(jié)束后，申報(bào)人自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》，一式三份，并按要求報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審?fù)ㄟ^后加蓋公章，存入申報(bào)人檔案與單位檔案。
四、有關(guān)事項(xiàng)
（一）用人單位要切實(shí)履行主體責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)申報(bào)人材料嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。按照《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）規(guī)定：用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照 公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督 的推薦辦法和分級(jí)負(fù)責(zé)制的要求進(jìn)行申報(bào)、推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性，并負(fù)責(zé)地簽署意見。不得為不真實(shí)的材料提供證明，不得為弄虛作假的人員提供幫助。凡未按規(guī)定的程序和要求開展申報(bào)、推薦工作的單位，應(yīng)予以糾正，拒不糾正的，停止其當(dāng)年度職稱評(píng)審工作，推薦、評(píng)審結(jié)果一律無效；用人單位在職稱評(píng)聘工作中蓄意弄虛作假、集體串通舞弊的，停止該單位兩年職稱評(píng)聘工作，并給予單位主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)或政紀(jì)處分；有關(guān)組織和經(jīng)辦人蓄意隱瞞事實(shí)，為申報(bào)人員的虛假評(píng)聘材料提供證明的，責(zé)令予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；直接責(zé)任人是專業(yè)技術(shù)人員的，三年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
按照《河南省職稱評(píng)審管理暫行辦法》 第三十九條規(guī)定：申報(bào)人通過提供虛假材料、填報(bào)虛假信息、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果等違背科研誠信要求的行為或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障行政部門或者省直主管部門撤銷其職稱，自查實(shí)之日起3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（二）全面推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行一票否決。對(duì)違反誠信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠信建設(shè)檔案庫。
（三）職稱申報(bào)時(shí)間安排
1、高級(jí)：個(gè)人申報(bào)時(shí)間另行通知。
2、中級(jí)：個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間（不含退回修改時(shí)間）9月18日-9月26日 ，所在單位審核時(shí)間9月18日-10月9日。
3、各單位9月15日前上報(bào)中、高級(jí)推薦申報(bào)人員名單。
申報(bào)、審核時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知。
（四）因網(wǎng)上收費(fèi)系統(tǒng)尚未開通，請(qǐng)各單位在審核結(jié)束后，現(xiàn)金繳納評(píng)審費(fèi)。
（五）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。
